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根源找不到,老板累死也无效!

发布时间:2017-04-20 17:17:54 蚂蚁咨询

一则管理小故事,管理者必读!
一只乌鸦蹲在树杈上,嘴里含着一块奶酪。这时,一只狐狸从树下经过,看了看乌鸦,对她说:“乌鸦小姐,你去参加选美吗?”“去”乌鸦一张嘴,奶酪掉了下去,狐狸叼起奶酪走了。乌鸦一拍大腿,恨恨地说道:“哎呀,刚才说不去就好了!”
 
这虽然是个故事,但我们有多少老板就像这只乌鸦一样!一个人才跳槽了,他就会说“哎呀,要是给他涨点工资就好了”;业绩出不来,就说:“哎呀,要是那个客户谈下来就好了”;业务员卖不出去产品,就说:“哎呀,要能把他们激励起来就好了”……
 
这样的老板,即便是像他说的那样,局面也不会有太大的改观。他不知道,一个员工除了生理需求的满足以外,还要给心理需求;他不知道控制一个人除了给价值观以外,还要锁住他的信念。他不知道,出业绩最容易的方法是找到一个好项目,而不是多开发一两个客户。他不知道,让业务员最有动力的是给他们方法,而不是一味地激励……
 
问题根源找不到,企业就很难突破瓶颈,就像那只乌鸦一样,她以为是她的回答出了错,其实错的是她张了嘴。她只要没找到这个根源,下次再有好吃的还是会被狐狸骗去。
 
所以,作为老板,你要找到更大的框架看会企业的问题。否则,根源找不到,老板累死也无效!