部分成功案例展示
课程内容板块
股权合伙合作机制
1. 初创企业的股权架构;
2. 内、外合伙人制度;
3. 进入机制,退出机制;
4. 公司股东的分红机制;
5. 股东职责分工;
6. 在职与非在职股东利益分配;
7. 股权稀释但是控制权不被稀释;
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员工股权激励
1. 股权激励的多种模式;
2. 不同行业的股权激励方法;
3. 分红股激励的六要素模型;
4. 注册股激励的八大法则;
5. 期权及限制性股权设计要点;
6. 华为京东小米等企业股权设计的精髓;
7. 股权激励的七大误区;
8. 股权激励实操案例分析;
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七大提成
1. 提成设计必须考虑的四大维度;
2. 七大提成模式的应用解析;
3. 打造内部PK机制;
4. 绩效考核的问题归纳及优化;
5. 股权与中短期激励相结合的综合案例;
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价值观评价系统
1. 价值观积分评价系统的建立;
2. 推行价值观评价系统的步骤和方法;
3. 价值观积分如何使用;
4. 价值观积分如何和激励制度挂钩;
5. 加扣积分的流程与艺术;
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一对一方案设计
1. 各行业的特殊情况怎么处理;
2. 自己企业的方案思路与框架;
3. 财务数据怎么看,怎么用;
4. 公司里特殊岗位,人员的激励方案;
5. 怎样跟员工沟通;
6. 行业优秀案例的学习与分析;
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方案如何落地
1. 新方案如何与现有的激励制度对接;
2. 剖析方案落地过程中的员工十大纠结;
3. 协议的起草、手续的完备;
4. 员工培训、动员、方案签约、落地细节经验讲解;
5. 方案执行的配套措施;
6. 方案落地常见问题与执行工具。
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五大课程特色,适合所有行业
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